MANAJEMEN PERUBAHAN

A. PEMENUHAN

1. Penyusunan Tim Kerja

a. Tim pembangunan Zona Integritas

b. Tim dipilih secara prosedur

2. Rencana Pembangunan Zona Integritas

a. Rencana Kerja Pembangunan Zona Integritas

b. Rencana Target Prioritas

c. Sistem Pemberian Penghargaan Dan Sanksi Untuk Petugas Pelayanan

3. Pemantauan Dan Evaluasi Pembangunan Zona Integritas

a. Kegiatan Pembangunan Berdasarkan Rencana

b.  Monitoring Dan Evaluasi Terhadap Pembangunan Zona Integritas

c. Hasil Monitoring Dan Evaluasi Telah Ditindaklanjuti

4. Perubahan Pola Pikir Dan Budaya Kerja

a. Pimpinan Berperan Sebagai Role Model Pembangunan WBK/WBBM

b.  Penetapan Agen Perubahan

c. Pembangunan Budaya Kerja dan Pola Pikir

d. Keterlibatab Anggota Dalam Pembangunan Zona Integritas

B. REFORM

1. Komitmen Dalam Perubahan

a. Agen Perubahan

 

b. Agen Perubahan Terintegrasi Pada Sistem Manajemen

 

2. Komitmen Pimpinan

 

 

3. Membangun Budaya Kerja