Tamalanrea-Makassar. Tim Zona Integritas (ZI) Fakultas Kehutanan Universitas Hasanuddin (Unhas) menyelenggarakan kegiatan Sosialisasi Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) kepada Tenaga Kependidikan (Tendik), Security dan Cleaning Service. Kegiatan berlangsung mulai pukul 10.00 Wita di Ruang Rapat Senat Lantai 2 Fakultas Kehutanan, Kampus Unhas Tamalanrea, Makassar, Kamis (17/4/2025).
Mengawali kegiatan Ketua Gugus Penjaminan Mutu dan Peningkatan Reputasi Fakultas Kehutanan Unhas, Prof. Dr. Ir. Astuti, S.Hut., M.Si , IPU. menyampaikan kepada semua peserta sosialisasi dalam hal ini tendik, security dan cleaning service pentingnya peningkatan pelayanan baik itu pelayanan administrasi akademik, pelayanan dalam menerima tamu dan pelayanan lainnya pada setip unit kerja.
“Salah satu hal yang cukup penting dalam pembangunan zona integritas adalah pelayanan yang maksimal dan sesuai dengan standar operasional yang ada, pelayanan yang baik akan menciptakan lingkungan kerja yang baik pula,” tutur prof. Astuti.
Lebih lanjut prof. Astuti menyampaikan bahwa dirinya sangat berharap pelayanan pada setiap unit kerja lebih ditingkatkan lagi dan tentunya sesuai dengan standar operasional yang ada sehingga implementasi sesuai dengan dokumen yang dibuat.
Pada kesempatan ini Wakil Dekan Bidang Akademik dan Kemahasiswaan Fakultas Kehutanan Unhas, Prof. Dr. Ir. Syamsu Rijal, S.Hut., M.Si., IPU. menyampaikan gambaran umum pembangunan zona integritas yang terdiri dari beberapa area perubahan seperti, manajemen perubahan, penataan tata laksana, penataan SDM aparatur, penguatan akuntabilitas, penguatan pengawasan dan peningkatan kualitas pelayanan publik.
“Manajemen perubahan bertujuan untuk mengubah secara sistematis dan konsisten kinerja, pola pikir, dan budaya kerja individu pada setiap unit kerja yang dibangun menjadi baik sesuai dengan tujuan dan sasaran pembangunan zona integritas,” jelas prof. Syamsu Rijal.
Target yang ingin dicapai dalam manajemen perubahan adalah meningkatnya komitmen seluruh jajaran pimpinan dan pegawai unit kerja dalam membangun zona integritas menuju WBK/WBBM, serta terjadinya perubahan pola pikir dan budaya kerja pada unit kerja yang diusulkan sebagai zona integritas menuju WBK/WBBM.
Kegiatan berlangsung lancar sampai pukul 12.00 Wita dan diakhiri dengan diskusi bersama.
